Le Centre de Ressources de Dakar (CRD) de l’Université Alioune DIOP (UAD) a été mis en place  dans une logique de production de ressources humaines à haute valeur ajoutée, de développement de l’employabilité des étudiants, de dynamisation des compétences individuelles des salariés et de consolidation du capital humain des organisations. A ce titre, il représente le Département Formation Continue de l’UADB à Dakar, où sont offertes des formations professionnelles en Licence, Master, Certificat de compétence, etc.
Les programmes de formation sont basés sur des savoirs pluridisciplinaires associant les Sciences juridiques, les Sciences économiques et de gestion, les Sciences humaines et sociales, les Sciences de l’information et de la communication, les Sciences de l’environnement et du développement durable,  les Sciences de la santé, etc.
A côté de la formation initiale, le CRD développe une formation permanente (séminaires, conférences, offre d’expertise) pour relever le défi du développement et de la gestion des compétences.
Les programmes du CRD sont élaborés dans l’exigence de l’ingénierie de la formation.  L’offre de formation s’appuie sur les référentiels de compétences. Elle répond aux besoins sans cesse croissants des organisations face au déterminisme de l’économie de la connaissance et de l’information. Elle s’inscrit dans une stratégie de professionnalisation des enseignements et des filières.
Intégrer les programmes du CRD permettra aux professionnels, aux jeunes diplômés et aux organisations de:
  • être dans une dynamique de progrès, développer des connaissances, renforcer les capacités et compétences, acquérir de nouvelles responsabilités, se reconvertir ;
  • interagir avec un public professionnel et disposer de profils à haute valeur ajoutée.
Pourquoi choisir le Centre de Ressources de Dakar ?
Des diplômes reconnus à l’international
Les formations, aux normes du système Licence Master Doctorat (LMD), sont sanctionnées par des diplômes d’Etat reconnus à l’international.
Des conseils d’orientation personnalisés
 Au cours d'un entretien individuel  avec nos conseillers, vous pourrez obtenir des réponses aux questions que vous vous posez personnellement sur  choix académiques et professionnels
Un solide corps professoral
Conformément aux orientations du MESRI, le LMD implique une synergie entre universitaires et professionnels dans l’enseignement et l’encadrement. La professionnalisation des enseignements est une force au sein de nos espaces pédagogiques. Notre ambition est de former des cadres performants, capables de réflexion et d’adaptabilité.
Les enseignements sont assurés à la fois par des professeurs de l’UAD, des autres universités publiques/écoles nationales et par des professionnels qui sont étroitement associés à l’élaboration des programmes et à la vie du Centre de Ressources de Dakar. Ce double éclairage permet de former des acteurs en prise directe avec la réalité économique et sociale mais aussi dotés de la distance critique nécessaire à leur progression professionnelle.
Un cadre de développement de l’éthique professionnelle
Fidèle à la devise de L’UAD, "L'excellence est ma constance, l'éthique ma vertu", le Centre de Ressources de Dakar forme des professionnels responsables et soucieux de l’éthique. Nos diplômés  sont formés selon  la démarche compétence, et des valeurs humaines qui leur permettent de participer au fonctionnement de leur organisation et de leur société d’appartenance.
Un milieu multiculturel interactif
Composante stratégique majeure de l’évolution et du développement des organisations, la diversité culturelle est devenue une valeur incontournable dans un monde professionnel qui s'internationalise. Conscient de cet enjeu, le Centre de Ressources de Dakar ouvre ses formations  à toutes les nationalités. Dès sa première année,  le Centre a accueilli des gabonais, mauritaniens, congolais, béninois, etc.
Le Centre de Ressources de Dakar c’est tout un esprit, entre innovation, éthique et développement durable.
Mission
Le Centre de Ressources a pour mission :
  • D’offrir une formation universitaire de qualité en mettant l’accent sur les qualités humaines (former des hommes et des femmes compétents, imprégnés des valeurs humaines, morales, spirituelles, culturelles, civiques pour participer à la valorisation d’organisations socialement responsables, accompagner les transformations des organisations en développant les compétences personnelles et collectives) ;
  • De répondre au besoin actuel de formation des organisations ;
  • De faire la promotion de la recherche-développement et la recherche-innovation en vue du développement endogène et durable ;
  • D’assurer l’orientation et l’insertion professionnelle ;
  • De promouvoir la coopération sous-régionale voire internationale ;
Vision
Le CRD s’’inscrit dans la vision globale qui sous-tend l’UAD.
Le Centre de Ressource aspire à devenir le meilleur Département de formation continue se base sur une ingénierie innovante de programme pour répondre aux besoins des organisations et aux plans de développement économique et social.

« Vouloir être le premier à tout prix ne corresponds pas à notre philosophie, nous cherchons plutôt à être en avance et être en avance permet souvent d’être le premier ».
Gouvernance
  • Recteur
  • Le CRD est sous l’autorité directe du Recteur
  • Comité de gestion
  • Le comité de gestion est chargé de l’administration du CRD. Il est composé de la Cellule pédagogique et de la Cellule financière
  • Cellule pédagogique
  • Elle est chargée de veiller sur la qualité des programmes de formation sur le plan scientifique et académique. Elle est présidée par le Vice-recteur chargé des études et est composée des directeurs des établissements de formation de l’UAD et des chefs de département.
  • Direction du CRD
  • Directeur (mail professionnel)
  • Directeur des programmes (mail professionnel)
  • Responsable administratif et financier (mail professionnel)
  • Responsable marketing communication (mail professionnel)
Licences Professionnelles
La Licence professionnelle 3 se déroule sur une année d’études en cours du soir du lundi au vendredi de 18h à 21h
  • Administration des Organisations (PDF fiche de compétences)
  • Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux (PDF fiche de compétences)
  • Management des Achats et des approvisionnements
  • Droit et sciences politiques spécialité droit des TIC
Masters professionnels
Les Masters Professionnels M1 &M2
En cours du lundi au vendredi du soir de 18h à 21 h
  • M1 & M2 Développement Durable et Management Environnemental (PDF fiche de compétences)
  • M1 & M2 Management des Achats & Supply Chain Management (PDF fiche de compétences)
  • M1 & M2 Management des Organisations: Administration Comptable et Financière (PDF fiche de compétences)
  • M1 & M2 Management des TIC et Organisation (PDF fiche de compétences)
M2 Gestion & Administration des Marchés Publics, des Délégations de Services Publics et des Partenariats Publics Privés (PPP) (PDF fiche de compétences
            En cours du week-end samedi de 9h à 18h et dimanche de 9h à 16h
3 /4 week-ends
  • M1 & M2 Management du Développement Local et Ingénierie Sociale (PDF fiche de compétences)
  • M1 & M2 Management des programmes et des services de santé (PDF fiche de compétences)
  • M2 Management de Projet, GAR, et Pilotage du changement (PDF fiche de compétences)
Formations sur mesure
Nous élaborons des formations sur mesure en fonction de vos objectifs.
Après un diagnostic personnalisé ou définition spécifique des besoins de l’organisation, notre équipe (le comité Pédagogique et les formateurs) adapte les programmes de formation pour qu’ils correspondent au caractère particulier de votre organisation, à votre réalité et à vos enjeux
Séminaires
Conférences
Conditions d’accès

Licences Professionnelles

(L3)

-       Etre titulaire d’un BAC+2: L2, DEUG, DUES, DUEL, BTS, DUT, BTSA, DEUST, etc.

-        Présélection sur dossier et entretien

Masters 1 Professionnels

(M1)

-       Etre titulaire d’un BAC+3 : L3, Bachelor, etc.

-       Présélection sur dossier et sélection sur entretien

Masters 2 Professionnels

(M2)

-       Etre titulaire d’un BAC+4 : Maîtrise, Master 1 ou équivalent.

-        Présélection sur dossier et sélection sur entretien

  • Le diplôme ou l’attestation du Bac est obligatoire pour toutes les formations diplômantes.
  • Les diplômes présentés doivent être soit visés ou agréés par l’Etat, soit reconnus par le CAMES, soit accrédités par l’ANAQ-SUP.
  • Les titres étrangers et les diplômes n’ayant pas de reconnaissance sont étudiés par la cellule pédagogique du CRD.
Coût de la formation


__________ 2024
Appel à candidature Master 02 Professionnel management des organisations En savoir plus
Appel à candidature Licence Professionnelle Management des Achat et Supply chain management En savoir plus
Appel à candidature Master 02 Professionnel Management des programmes et services de sante En savoir plus

__________ 2023
Formulaire de Candidature MASTER PROFESSIONNEL SANTE COMMUNAUTAIRE SUIVI-EVALUATION En savoir plus
Formulaire de Candidature MASTER PROFESSIONNEL SANTE COMMUNAUTAIRE NUTRITION En savoir plus
OUVERTURE DES CANDIDATURES ANNEE ACADEMIQUE 2023-2024 DATE LIMITE DE DEPOT 08 DECEMBRE 2023 En savoir plus
Formulaire de Candidature Diplôme Universitaire de Technologie en AGROBUSINESS En savoir plus
DOSSIER DE CANDIDATURE LICENCES PROFESSIONNELLES En savoir plus
DOSSIER DE CANDIDATURE MASTERS PROFESSIONNELS En savoir plus
 
ANNEE ACADEMIQUE 2019 - 2020 En savoir plus
Dossier-de-candidature-Licences-Professionnelles-CRD-UADB-2019_2020.pdf En savoir plus


CENTRE DE RESSOURCES DE DAKAR
Villa 3, VDN, MERMOZ PYROTECHNIE
BP 16617-DAKAR-FANN-SENEGAL
Tél fixe : 33 860 64 67 / Fax : 33 860 64 68 / Tél portable 77 886 68 68