- un chargé de communication,
- un chargé des convention,
- un responsable de la division Marathon-Entreprendre Université Communauté (MAENUC)
- les points référents nommés par leurs UFR et le Centre de Ressources de Dakar
- les chefs de départements et responsable de formation
- -Proposer une politique d’insertion des étudiants
- Accompagner les étudiants dans le processus d’insertion professionnelle (stage, embauche, auto-emploi)
- Faciliter la participation des professionnels dans les programmes d’enseignement (conception, déroulement, évaluation, révision)
- Etablir des partenariats durables avec les entreprises et autres organisations (public, privée, nationale et internationale) en vue de faciliter les activités de la cellule
- Vulgariser l’offre de formation de l’UADB
- Assurer un suivi de l’insertion professionnelle des diplômés et particulièrement connaître le degré de satisfaction des employeurs
- Appui à l’intervention des professionnels dans la pédagogie,
- Rencontre technique des entreprises pour la préparation, le placement et le suivi des stages
- Sessions de formation des étudiants aux nouveaux outils utilisés en entreprise
- Séminaires de formation sur le Projet Professionnel Personnalisé (PPP)
- Séminaires de formation sur les techniques de recherche de stage et d’emploi
- Séminaires de formation sur la création d’entreprise
- Organisations de forums
- Visites d’entreprises et sorties pédagogiques
ORGANIZATION’S MISSION, GOALS/OBJECTIVES AND ACTIVITIES:ORGANIZATION’S MISSION, GOALS/OBJECTIVES AND ACTIVITIES:CRS began working in Senegal in 1960 in humanitarian relief. CRS employs an integrated approach to helpvulnerable people lead full and productive lives. We reach over 110,000 people per year in 13 of the 14 regions inSenegal through programs on food security, livelihoods, resilience, agriculture, nutrition, health, andpeacebuilding. We implement programs in partnership with a variety of stakeholders, including national and localgovernments, international NGOs, and local organizations. Our priorities include the following areas: En savoir plus
Catholic Relief Services (CRS) soutient des activités au Sénégal de manière continue depuis 1960Catholic Relief Services (CRS) soutient des activités au Sénégal de manière continue depuis 1960et a établi des relations de longue date avec le Gouvernement du Senegal, les partenaires audéveloppement, et les collectivités locales. Le Programme Pays de CRS a reparti son financementsur divers projets dans les domaines de la santé, de la paix, de la microfinance, de l’agriculture, desinterventions d’urgence et de la sécurité alimentaire. En savoir plus
Dans le cadre de son programme de formation-insertionet en partenariat avec le Fonds de financement de la Formation professionnelle et technique (3FPT) et le Centre de Formation professionnelle et Technique (CFPT) – Sénégal / Japon, une entreprise privée opérant dans les secteurs de l’informatique industrielle et de l’électronique recrute les profils suivants En savoir plus
- Offrir aux étudiants une bonne formation en méthodes et techniques de création et de gestion de projets,
- Identifier les secteurs porteurs pour le développement économique de la zone,
- Développer l’esprit entrepreneurial chez les étudiants,
- Encadrer le processus de financement et de réalisation des meilleurs projets.
Cher membre de Smart Africa,
L'année dernière, Girls in ICT Rwanda s'est associé avec Smart Africa pour élargir la compétition de ms Geek Africa à tous ses États membres. En 2017, nous avons reçu des applications de partout en Afrique et
les finalistes venaient de cinq (5) pays différents: Côte d'Ivoire, Kenya, Niger, Rwanda et
Ouganda.
Nous espérons cette année sensibiliser plus de filles de tous les vingt-deux (22) États membres
pour cette grande opportunité de participer à la fois au concours Ms Geek et à Transform
Africa Summit 2018.
Ms Geek est un concours conçu pour inspirer les filles africaines à faire partie des solutions que le continent Africains fait fasse en utilisant la technologie et les encourager à choisir une carrière dans la Science,
Technologie, Ingénierie et Mathématiques.
Nous vous invitons donc à donner une chance aux jeunes filles étudiantes âgées de 13 à 25 ans
en partageant avec eux des informations sur le concours Ms. Geek en cours.
La lauréate de cette année sera couronné en mai 2018 lors du Transform Africa Summit 2018.
MS. GEEK AFRICA 2018 Comment postuler
Les détails peuvent être trouvés à: https://www.girlsinict.rw/msgeekafrica2018
Mme Coumba Diop : Responsable du bureau opérationnel de la cellule Coumba.diop@uadb.edu.sn
M. Amadou Gueye : Chef de la division MAENUC amadou.gueye@uadb.edu.sn